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卡夫Heinz Co.周三称将裁员2,500人,其中包括诺斯菲德700人,这是该公司计划在食品公司合并后削减成本的计划的一部分。该公司发言人迈克尔·穆伦说,美国和加拿大的该公司的员工在周三和周四都会被告知。 Mullen说,工资削减是“所有职能”。他说,裁员没有涉及工厂工人。卡夫亨氏(Kraft Heinz)在裁员前,有大约46,600名员工,包括诺斯菲尔德(Northfield)的1900名员工。鉴于该公司在华尔街的管理声誉,裁员并不令人惊讶。今年早些时候,总部位于匹兹堡的亨氏(Heinz)和卡夫(Kraft)的合并,是由沃伦•巴菲特(Warren Buffett)的《a href=》(http://www.berkshirehathaway.com/)、伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc.)、>和巴西投资公司3G Capital,因其严格的控制成本控制而闻名。 Bernardo Hees, 3G合作伙伴,是合并后的卡夫亨氏公司的首席执行官。自2013年3G和伯克希尔之间的一项合作伙伴关系被接管以来,海斯已经开始监督亨氏的成本削减。这意味着周三宣布的削减措施主要影响了卡夫方面的业务。这两家美国食品巨头都有自己的品牌,包括果冻,亨氏烘豆和Velveeta,它们在口味变化中面临销售挑战。尽管如此,他们的结合仍然被认为是有吸引力的,因为他们有机会将生产和销售等功能结合起来。 的高管们说,他们预计到2017年,每年将节省15亿美元的成本。 Mullen说,裁员是公司整合两家公司和“设计我们的新组织”的过程的一部分。 "这一新的结构消除了重复,从而加快了决策,增加了问责制,加速了增长。他说,节省下来的钱将会把资金投入到公司的产品中。 受影响的员工,从事销售、市场和金融等工作,将获得至少6个月的离职补偿。 卡夫亨氏公司也准备在2016年初将其业务从诺斯菲尔德转移到芝加哥的新办公室。马伦说,北菲尔德的办公室将被转租。在最近几周,卡夫亨氏公司已经勒紧了裤腰带。 在7月13日发给员工的备忘录中,他列出了公司为避免不必要开支而采取的各种“临时措施”。这包括指导工人在纸的两边打印,重复使用办公室用品,如粘合剂和文件夹,在离开办公室前关掉电脑。该备忘录称,公司对慈善机构的捐赠也必须得到批准,行业协会的会员也必须获得批准。 在其Northfield的办公室,该公司也停止提供免费的卡夫食品如果冻。 •Daily Herald商业作家Anna Marie Kukec对这篇报道作出了贡献。

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